下半年以来公募基金“换帅”频次同比减少 基金经理选择回归投研主业成新趋势

　　本报记者 王思文

　　今年下半年以来，公募 基金高管(guǎn)变(biàn)动成为业内的热议话题之一，其(qí)中涉(shè)及不少知名基金公(gōng)司和知名基金经理。

　　记者(zhě)据(jù)Wind数据统计显示(shì)，今年下 半年以(yǐ)来，我国境内163家公(gōng)募基金管理(lǐ)机构中有44家基金(jīn)公司涉 及高管人员变动，高管变更(gèng)总(zǒng)人数为89人，较去(qù)年同期的205人明显(xiǎn)减少。

　　其中，有8家基金公(gōng)司涉及董事长变动，12家涉及总经理变动，26家涉及副 总经理变动，7家涉及督察长变(biàn)动，5家(jiā)涉及首席信息官变动，变动情况包括(kuò)上述职位的新任、离任、转任等情况。

　　据(jù)记者观察，当前市场高管变动情况大致(zhì)有两种：一是知名基金公司“掌舵人”变动；二是(shì)部分(fēn)基金经理卸任副总经(jīng)理，回归投研工作。

　　首先(xiān)，董事(shì)长和总经理(lǐ)这两个核心职位变动备受业内关注。下半年(nián)以来(lái)，董事长职务发生变(biàn)动的公募基(jī)金有：海富通基金、银河基金、嘉实基金、安(ān)联基金、汇丰(fēng)晋信基金等。

　　与此同时，总经理职务发生变动的有(yǒu)国新国证基金、东兴基金、国融基金、国泰基金，以及外商独资公募基金公(gōng)司安联基金、宏利基金等。这些新(xīn)“掌门人”的变化(huà)或将为公司整体战略布局和决策带来新的变化。

　　其次，过去司 空见(jiàn)惯的基金经理晋升(shēng下半年以来公募基金“换帅”频次同比减少 基金经理选择回归投研主业成新趋势)为(wèi)公司高管(guǎn)的(de)事(shì)出现了“反(fǎn)转”。今年以来，一(yī)些(xiē)公(gōng)募基(jī)金公司基金经理卸任副总经理职务，选择回归投研主业。

　　9月13日，万家基金发布高级管理人(rén)员变更(gèng)公(gōng)告，黄海、乔(qiáo)亮(liàng)因工作安排离任副总经理。离任后，黄海转 任公司投资总监 、首席投资官、基金经理，乔亮转任公司首席(xí)量化投资官、基金经理(lǐ)。

　　据悉，黄海管理的万家宏观(guān)择时多策略灵活(huó)配置(zhì)混(hùn)合(hé)型证券投资基金和万家新利灵活配(pèi)置混合型证券(quàn)投资基金(jīn)分别(bié)以48.56%、43.66%的年度收益率包揽了2022年主动权益类基金的(de)冠军和亚军。2023年，黄海 打破“冠军魔咒”，所管三(sān)只基金均斩获了超20%的收益率。

　　有(yǒu)业内人士向(xiàng)记者(zhě)透露，过去(qù)绩优基金经(jīng)理升任是为公司留住核心成员，这也是人才激励的重要 方式，当前万家基金两位高管转(zhuǎn)任主要是为了更聚焦投资业务，全力为(wèi)投资者创造持续且稳定的长期价值(zhí)。

　　华北地区一位资深基金业内人士在接受记者采访时(shí)表示：“在
充满挑战(zhàn)与竞争的市场环(huán)境下，资产(chǎn)管理市场(chǎng)日趋多样化(huà)，公募基(jī)金公司董事(shì)长等高管人才的变动已经常态化，这也是整个基金业业务(wù)革(gé)新与健康发展的一部分。”

责任编辑：何松 琳

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